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梨树县人力资源和社会保障局2018年政府信息公开工作年度报告

  梨树县人力资源和社会保障局2018年政府信息公开工作年度报告

  本年度报告是按照《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)要求,全文包括概述、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息情况、行政复议及行政诉讼和申诉情况、工作中存在的主要问题及下一步改进措施等。本年度报告中所列数据的统计期限自2018年1月1日起至12月31日止。

  概述

  梨树县人力资源和社会保障局政府信息公开工作在县委和县政府的正确领导下,严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》的要求。通过全面拓展政府信息主动公开内容、认真做好解读政策及回应工作、优化整合政府信息发布体系、深入推进重点领域信息公开、切实加强组织领导等措施,有序推进政府信息公开工作,切实保障了人民群众的知情权、参与权和监督权。

  一是坚持加强组织领导。我局成立了局信息公开领导小组,局长任组长,分管局长任副组长,办公室全体人员为成员,形成了主要领导亲自抓,分管领导督办抓,办公室具体抓,一级抓一级,层层抓落实的良好局面,为推进政府信息公开工作提供了有力的组织保障,并将政务公开工作纳入到政府绩效考核体系中。

  二是切实加强内容保障。除涉及国家秘密和依法受到保护的商业秘密、个人隐私之外,及时发布和更新机构职能、规范性文件、服务事项、发展规划等方面的政府信息。全面落实信息公开限时办结制,对主动公开范围的政府信息,及时予以公开。

  二、主动公开政府信息情况

  (一)主动公开政府信息的数量。我局累计主动公开政府信息22条(其中通知、公告16条,其他6条)。

  (二)主动公开政府信息的主要类别。以政务信息、业务工作、政策法规、公选公招等五大类信息为主,进一步加大对业务工作和公选公招的公开力度。及时向社会发布最新社会保险、就业创业、通知公告、政策法规、人事信息等,做到了制度性和政策性内容长期公开、阶段性工作逐段公开、经常性工作及时公开、动态性工作实时公开。

  (三)主动公开政府信息的形式。我局进一步加大信息公开力度,扩大信息公开范围,通过网站、微信和报纸、电视、广播等不同渠道主动公开政府信息。

  三、复议、诉讼和申诉情况

  本年度没有发生有关政府信息公开事务的行政复议、诉讼和申诉案件

  四、政府信息公开的收费及减免情况

  2018年,我局没有因信息公开的收费及减免情况。。

  五、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施

  (一)工作中存在的主要问题和困难

  我局政府信息公开工作虽然取得了一定的成绩,但还存在一些不足,主要表现在:一是公开的深度和广度不够,主动公开的政府信息与公众的需求还存在一些差距;二是个别科室或个人对政府信息公开工作的认识和重视程度不够,信息公开的主动性和及时性还有待提高;三是长效工作机制完善程度不够,政府信息公开监督机制、依申请公开促进依法行政机制等还需要进一步建立和完善。

  (二)具体的解决办法和改进措施

  今后,我局将从以下几个方面进一步加强政府信息公开工作。一是进一步加强组织领导。加大对政府信息公开工作的领导力度,进一步理顺工作机构,为政府信息公开工作提供更加有力的组织保障。二是进一步完善信息公开平台建设。认真总结经验和不足,科学设置栏目划分,调整充实栏目内容。三是进一步规范、优化依申请公开的处理流程。认真按照《政府信息公开条例》和县委、县政府的有关要求,拓宽受理渠道,切实加强政府信息公开咨询服务工作。四是进一步加大政策解读和回应工作力度。及时对政策文件进行解读和发布,依法及时回应社会关注的热点问题。五是建立完善政府信息公开工作长效机制。在已经制定的相关配套制度基础上,进一步建立完善政府信息公开监督机制、依申请公开促进依法行政机制等长效工作机制,确保政府信息公开工作制度化、规范化。

  

梨树县人力资源和社会保障局     

  2019年2月19日